أخصائي تقييم الأداء الوظيفي
ينتهي التقديم في 10 أيلول 2026 الساعة 12 ليلاً (بتوقيت دمشق)ينتهي التقديم في 10 أيلول 2026 الساعة 12 ليلاً (بتوقيت دمشق)
أخصائي تقييم الأداء الوظيفي
وزارة التنمية الإداريةالفئة الوظيفيّة
الفئة الأولىعدد الشواغر
شاغر واحد متاحاسم الإعلان
شواغر وظيفية لدى وزارة التنمية الإداريةاسم الإعلان
شواغر وظيفية لدى وزارة التنمية الإداريةمتطلبات التقديم
سنوات الخبرة المفضّلة
3 سنوات مفضلةالعمر المفضّل
25 - 45 عامموقع العمل
المحافظة
طرطوسعنوان العمل الحالي
طرطوسمتطلبات التعليم
المستوى التعليمي
إجازة جامعية، دكتوراه، ماجستيرالتخصّصات العلميّة المفضّلة
| الاختصاص العام | الاختصاصات الدقيقة |
|---|---|
| علوم اقتصادية وإدارية | إحصاء تطبيقي، الإدارة العامة، موارد بشرية، إدارة أعمال |
المهام الوظيفيّة
- إعداد أدوات ومعايير تقييم الأداء الوظيفي القائمة على الجدارات، وتطوير النماذج وبنوك الأسئلة والمقاييس المعتمدة.
- تنسيق عمليات تقييم الأداء والمقابلات التقييمية، والمشاركة فيها ضمن اللجان المعتمدة وتوثيق النتائج بدقة.
- مطابقة نتائج التقييم مع معايير الأداء المتوقعة، والتحقق من عدالة التقييم وشفافيته، والالتزام بالسياسات المعتمدة.
- إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي، وتقديم التوصيات المبنية على النتائج لتطوير الأداء أو اتخاذ قرارات الترقية والنقل.
المهارات المطلوبة
- تحليل جدارات الأداء، وتصميم أدوات التقييم، ومقابلات التقييم، ومعايير القياس.
- إدارة بيانات التقييم، التدقيق، التوثيق، وإعداد تقارير الأداء وتحليل الفجوات.
- تقديم التغذية الراجعة (Feedback)، إجراء مقابلات التقييم، وإدارة الحوارات التطويرية.
- الموضوعية والسرية، التحليل الدقيق، والتواصل الفعال لتقديم توصيات تقييم مبنية على الأدلة.